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征兵体检什么时候出结果

发布时间:2021-03-1957174次浏览

征兵体检结果一般在检查结束后三天出来。体检者可以登录相应的网站进行查询,征兵全部实行网上应征,不管是体检结果还是政审结果、定兵都会在在网上公开。如果体检结果合格,不需要进行复检。若是体检结果为复检,需要做进一步检查。

想要应征入伍,当一个合格的军人,首先要进行登记,之后再进行相应的体检。如果征兵体检合格之后才可进行下一步的审核阶段,确定是否符合当兵的条件。而在征兵体检时,很多体检者最为关心的是什么时候可以拿到结果。那么,征兵体检什么时候出结果?

一、征兵体检什么时候出结果

应征入伍并体检的检查结果,一般在检查完三天之后出。应征着体检结果会录入相应的网上平台。体检者可登录网站进行查询。征兵全部实行网上应征,不管是体检结果、政审结果,还是定兵等全过程都在网上公开,可以直接登录全国征兵网进行详细的查询。而征兵体检结果分为合格、待复检以及不合格三种。

二、征兵体检什么时候复检

征兵体检检查结果为复检者需要进一步检查,确定是否符合征兵条件。而征兵体检复检一般在体检结果半个月内进行检查,具体时间不同的地区有不同要求,还要根据当地的实际情况而定。复检时不仅包含有肝功能、外科、内科、B超等基本性检查项目,同时还会包括艾滋病检查、吸毒检测、心理测试等其他方面。

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压痛反跳痛什么意思
压痛,反跳痛,是在物理检查时,不同状态下,常用的手法。检查时,是否发疼,多见于腹部检查。压痛是摁着疼,用手压哪个部位,在触摸时该地方被压迫,常见于腹部检查和脊柱检查。正常情况下,医生用手按压某一部位时,不会产生疼痛,若按压产生疼痛,便叫压痛,说明该部位可能有病变或者是疾病所在。反跳痛是在压住时,手突然抬起来,此时病人又疼一下或疼得更厉害,此种疼叫反跳痛,说明是深部病变。压痛、反跳痛,多半代表腹内有炎症,即腹膜炎。两者检查手法、疼痛性质不同。
体检之前能不能喝水
如果要进行血糖、肝胆B超、肝功能等检查项目,在体检前需要保持空腹8~12个小时禁止饮水,其他项目则不特殊要求禁水。正常存在特殊情况者可少量饮水,且饮水量不宜超过200毫升。体检前一天需清淡饮食、避免食用油腻性食物。
厂里体检检查哪些项目
厂里体检检查项目根据工作性质及公司有关,一般公司常规体检包括身高、体重、血常规、乙肝五项、肝功能检查,少数公司会增加女性妇科检查、实质性脏器彩超检查、心电图、胸片X线检查、男性生殖器和泌尿系统检查等。
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全身体检多长时间能看到结果
全身体检一般隔天或第3天就可以看到结果了,但如果有特殊的检查项目,或是团体体检,可能需要一周左右才可以拿到体检报告,具体的时间可咨询当地的体检中心,地区不同时间也会有所差别。
身体体检挂什么
新生儿体检,可选择保健科或儿科,成年人体检,可选择预防保健科,快速解个人身体状况。
谷丙转氨酶的正常值是多少
正常值的说法不是特别确切,在临床都叫参考范围,或者叫参考区间。实际上说明什么问题,正常人检测结果也可能偏离参考区间,所以有5%的正常人,检测结果是超出参考范围。所以一般情况下参考范围是根据行业标准,男性如果没有磷酸吡哆醛试剂,检测范围是在9-50之间,女性在7-45之间。所以参考范围根据检测方法不同、实验室条件不同、实验设备不同,检测人群不同,所以有不同参考区间和参考范围。参考区间根据人种、地区、年龄、性别有所不同而有所差别。
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2020-03-18

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什么是感染标志检测物
感染标志物检测是通俗说法。一般情况感染标志物检测,包括乙型肝炎病毒相关标志物检测、丙型肝炎病毒相关标志物检测、梅毒相关标志物检测,以及人类免疫缺陷病毒。感染性标志物检测,做侵入性治疗手术之前都要进行,这是为了防止出现院内交叉感染,另外术前给患者做感染血清携标志物基线检测,对疾病筛查是有好处的。感染标志物检测,通过一些组合,主要为避免出现血液性传播疾病。常说的乙肝、丙肝、梅毒、艾滋、血源传播都是其重要途径,进入医院以后,医源性传播要非常注意,要截断途径。所以在做入院检查,或者是侵入性检查治疗手术之前,都要进行感染标志物检测。
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2020-03-18

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血常规正常值是多少
血常规正常值:血常规正常值实际上就是指血常规的参考区间,参考区间其实也不是必须得在这个范围之内才是正常人参考区间。在制定的时候,实际上是用了一部分健康人群,然后拿95%的中间值作为参考区间的范围。血常规的参考区间当然是比较重要的,所以国家在2016年出台了血常规参考值的行业标准。其中行业标准规定了血常规各个项目的参考值应该是多少,并且是分出男女的。比如说像白细胞,以前所多见的参考区间是四到十乘以十的九次方每升,但是在行业标准中给出的是三点五到九点五之间。都是根据中国健康人群所计算获得的,所以还是比较可信的。在这些参考区间使用之前,一般还要进行参考区间的验证,但是这都是试验室来完成的。如果参考区间验证失败,无法使用行业标准中给出的参考区间,可能还需要试验室来建立参考区间。所以患者在做完血常规检测之后,拿到检验报告之后可以看到,因为检验报告的专业格式都是后边含有参考区间的。所以患者可以根据各个试验室不同的参考区间,来判断自己的血液在当地试验室是否是在正常范围之内。当然也只是起到一个参考作用。当然还有可能有一些随机误差和系统误差的存在。所以患者拿到血常规的检验报告之后,最好还是遵医嘱及时的去跟医生去进行交流和沟通。
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2020-02-24

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什么是血沉
血沉是什么:血沉实际上是指人的血液在竖直的情况下,单位时间内所下沉的速度。因为血液中是含有红细胞、白细胞等血细胞的。血细胞在人体中由于流体的作用在血液中悬浮,但是如果抽出了人体之后根据重力的作用可能会缓慢的下降。一般来说血细胞下降,都是有一个时间限制的,有一定的参考区间。如果下降的过快,可能会提示身体出现了一些问题。但是血沉有一定的时间,比如男性一个小时血沉大约是12~16毫米。不同的试验室参考区间可能有所不同。女性由于月经或者是妊娠等状态,血沉可能会增加。而正常人如果是受过外伤,或者是经受过手术移植,或者是一些其它的,比如年长的患者,他们的血沉是也有能增加的。而且血沉在肿瘤病人,或者是其他的心脑血管病人,或者是服用过某些药物的相关的病人的时候,血沉有可能是增加的。血沉减少是比较少见的一个情况,有可能是血液的含量增多、血容量增多、血清含量增多,或者一些其他问题。临床上主要关注的还是血沉增加,就是血沉加快这个情况所产生的问题。血沉的升高或者降低实际上不是一个特异性的指标,它是表现了身体整体的这么一个健康状况。所以血沉的升高还需要根据其它的检测,或者病人其它的表现来共同来判断病人是否有机体的哪一方面出现了问题。在正常情况下,血沉还是应该在参考区间的范围之内的。
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尿常规检查需要注意什么
尿常规检查注意事项:尿常规检查虽然是非常常见的一个检查,而且不需要空腹,或者可以说它是一个非常普遍的而且也非常简易的检查。但是对于尿常规检查来说,还是需要做一些准备的。尿常规的检测来说一般是不需要是晨尿的,对于尿常规来说,随机尿就可以完全满足检测的要求。无论对于男女来说,尿常规的检查都是要取中段尿。也就是说患者把自己的尿液的含量根据自己的感觉来分为三段,第一段可能是有一些污染物,或者一些其它的物质存在,可能会影响尿常规的检测。所以一般都选取或者留存比较容易进行检测、污染情况较小的中断尿。对于女性来说尿常规的检测还应该避免在经期,或者是避免一些其它的分泌物,或者是经期的污染。所以尿常规虽然是一个非常常规而且是一个非常容易做的检测,但是还是需要有一些注意事项。而且尿液在送检的时候,还需要是在一定的时间之内。如果是不能在短时间之内送检,还是应该进行一些比如说冷冻或比如说低温保存等。一般来说在尿液流取之后半小时或者是一定的时长之后,应该进行检测并且出具报告的。
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2020-02-24

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红细胞的作用
红细胞的作用主要包括携氧、携带二氧化碳、免疫、粘附等。红细胞是血细胞的重要组成部分,在人体血液中的含量最多,也是人体血液中呈现红色的主要的来源。红细胞的作用主要包括两个方面:一、红细胞具有携氧和携带二氧化碳的作用,能够参与人体新陈代谢。红细胞可以通过肺循环吸收并携带氧气,然后通过体循环把氧气带到人体各个脏器组织,同时把这些部位的二氧化碳以及部分排泄物通过肺循环排出体外。二、红细胞还具有免疫、粘附作用。红细胞可以将部分病原微生物杀伤,起到一个免疫防御功能。
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体检的注意事项
体检前一般需要禁食、避免剧烈运动,避免食用过多油腻荤腥的食物,避免饮酒等。体检一般包括多个项目,有内科、外科、血液等。为使检查结果更加准确,需要控制影响因素。因此在进行体检时需要注意以下几个方面的问题:一、体检前一般需要禁食八小时以上,可少量饮用清水,避免大量饮水;二、在进行体检之前的前几天时间里,要注意避免剧烈运动,避免食用过多油腻荤腥的食物,避免饮酒等;三、体检时建议穿着比较宽松的衣物,便于测量血压或者抽取静脉血等;四、在进行体检前应尽量休息10~20分钟,平复情绪,再进行检查。
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什么是健康体检
健康体检是通过医学的各种检查方法,运用医学的理论知识结合先进的仪器设备等对人们的身体进行较为全面的检查,从而了解、评估被检查者的整体身体状况,故健康检查也是一种诊疗行为。健康体检是2009年由当时的卫生部,现在更名为卫生健康委,提出的一个文件,即《健康体检管理暂行规定》。常说的抽血、化验、超声、放射等,就是医院里较为常见的检查手段。而且,医院内还分设不同科室,包括内科、外科等,更方便于人们进行健康体检。
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入职体检的目的和意义
入职体检不仅是给用人单位提供参考依据,同时也是给求职人员做健康评估。一般来讲要涉及到:第一,查看身体有无残疾、先天疾病、发育不良等;第二,查看大的脏器功能有没有问题;第三,一些职业方面的需求;第四,规模好的用人单位已经开始渗入慢病管理领域,也就是指,如果一个求职人员,虽然满足前几方面没有传染病、残疾、大的脏器功能问题等,但是如果涉及到慢病,比如超重、肥胖、重度脂肪肝、血糖代谢紊乱等,用人单位也会作为用人的一个参考依据。