妊高症是可以请病假的。妊高征属于疾病等级，公司准怀孕假是法律规定的。“中华人民共和国劳动法关于若干问题的意见”第五十九条规定：“企业在治疗病假或者非工伤期间，应当按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，”但是，不得低于最低工资的百分之八十。